PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENDORONG BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI LINGKUNGAN DI KORPORASI BAHARI

Abstract

Perubahan iklim dan degradasi ekosistem laut semakin mendorong korporasi bahari untuk mengadopsi praktik berkelanjutan, yang memerlukan transformasi budaya organisasi menuju orientasi lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk dan memperkuat budaya organisasi yang berorientasi lingkungan di sektor korporasi bahari. Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) yang mengacu pada pedoman PRISMA, penelitian ini mensintesis temuan dari 52 publikasi ilmiah dan laporan industri terkait yang diterbitkan antara tahun 2012 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa dri model kepemimpinan transformasional khususnya inspirational motivation dan idealized influence memiliki dampak dalam menanamkan nilai keberlanjutan, mendorong inisiatif ekologis karyawan, serta mengintegrasikan prinsip ekonomi biru ke dalam identitas organisasi. Selain itu, konteks spesifik sektor bahari (seperti perikanan, maritim, dan pariwisata pesisir) memperkuat hubungan antara visi pemimpin dan adopsi budaya lingkungan yang berkelanjutan. Novelty penelitian ini terletak pada fokus spesifik pada korporasi bahari sektor yang jarang dikaji dalam literatur kepemimpinan dan keberlanjutan serta integrasinya dengan prinsip Blue Economy dalam kerangka MSDM dan budaya organisasi. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi pengembangan model kepemimpinan berkelanjutan di industri berbasis sumber daya laut.