STRATEGI PENINGKATAN MINAT BURUH TANI UNTUK BEKERJA DI PT MITRATANI DUA TUJUH
Abstract
Perusahaan PT Mitratani Dua Tujuh mengalami penurunan minat buruh tani untuk bekerja dalam proses budidaya atau proses produksi, dan upaya meningkatkan minat buruh tani untuk bekerja di PT Mitratani Dua Tujuh adalah dengan menggunakan strategi yang efektif. Kualitas buruh tani dipengaruhi dapat oleh faktor usia dan pendidikan yang dimiliki buruh tani. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi berdasarkan analisis dari faktor internal dan eksternal perusahaan. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Responden pada penelitian ini ialah manajer wilayah PT Mitratani Dua Tujuh, asisten manajer (mandor), asisten mandor (lokal), dan ketua buruh tani. Berdasarkan analisis SWOT melalui matriks IFAS dan EFAS menunjukan bahwa PT Mitratani Dua Tujuh terletak pada kuadran I, hal tersebut menunjukan bahwa strategi alternatif yang baik untuk diterapkan adalah strategi SO (Strenght, Opportunity). Berdasarkan hasil analisis menggunakan metode QSPM dalam menentukan strategi prioritas yang baik untuk diterapkan oleh perusahaan sesuai peringkat dalam QSPM adalah strategi SO yang ketiga yaitu, Mengoptimalkan upah buruh tani agar buruh tani mampu memenuhi kebutuhan hidupnya sehingga dapat menarik minat masyarakat untuk bekerja sebagai buruh tani di PT Mitratani Dua Tujuh.
Downloads
References
Novita, Stevani. 2023. “Analisis Swot, Ife, Efe Dan Matriks Qspm Dalam Strategi Pengembangan Bisnis RS XYZ.†Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (EK Dan BI) 6(2):62–73.
Putri, Misyaida Ayunda, Agus Rahayu, and Puspo Dewi Dirgantari. 2023. “Analisis Strategi Pemasaran Menggunakan Matriks SWOT, Matriks IFE, Matriks EFE, Dan Matriks IE (Studi Kasus Pada Bisnis Banjjagim. Id).†Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan 7(1).
Ramadhan, Muhammad Fadhil, and Asep Nana Rukmana. 2023. “Perancangan Strategi Pengembangan Usaha Menggunakan Analisis SWOT Dan BMC Pada Nos Jeans.†Jurnal Riset Teknik Industri 51–58.
Rizki, Mutiara, and Ety Nurhayaty. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penyuluhan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian: Introduction, Literature Review, Methods, Results And Discussion, Discussion, Concl.†Jurnal Point Equilibrium Manajemen Dan Akuntansi 5(2):167–80.
Sihombing, Fransisca Handayani. 2018. “Strategi Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara Ii Dalam Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Usahatani Tebu Di Kebun Helvetia Medan, Sumatera Utara.â€
Tarigan, Herlina. 2020. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Pada Era Disrupsi: Upaya Mendukung Agribisnis Inklusif.†Pp. 89–101 in Forum Penelitian Agro Ekonomi. Vol. 38.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.