Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PENGECUALIAN KRIMINALISASI ABORSI BAGI KORBAN PERKOSAAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaturan hukum serta implikasi yuridis terhadap pengecualian kriminalisasi aborsi bagi korban perkosaan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan dan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP). Kajian ini dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan orientasi dan pendekatan dalam kedua regulasi tersebut, yang menimbulkan persoalan harmonisasi hukum dan ketidakpastian dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual, serta menelaah sinkronisasi norma antara hukum kesehatan dan hukum pidana dalam konteks perlindungan hak korban kekerasan seksual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UU Kesehatan berfokus pada aspek medis, etik, dan hak reproduksi perempuan, sedangkan KUHP menekankan aspek pidana dan pertanggungjawaban hukum. Ketidaksinkronan ini menimbulkan implikasi yuridis berupa potensi kriminalisasi terhadap korban maupun tenaga medis serta lemahnya perlindungan terhadap hak korban untuk mendapatkan layanan aborsi yang aman dan legal. Oleh karena itu, diperlukan harmonisasi regulasi dan pedoman implementasi terpadu agar pengecualian kriminalisasi aborsi benar-benar berfungsi sebagai instrumen perlindungan hukum yang humanis, berkeadilan, dan sejalan dengan prinsip hak asasi manusia.
PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN DAN KESIAPAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA FINTECH P2P LENDING DI INDONESIA: PERAN KEPUASAN KERJA DAN RETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN MODERASI
Pertumbuhan industri financial technology (fintech) di Indonesia, khususnya sektor peer-to-peer (P2P) lending, menunjukkan peningkatan signifikan dalam lima tahun terakhir. Namun, peningkatan jumlah perusahaan tidak selalu diikuti oleh peningkatan kinerja sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, etos kerja, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada perusahaan fintech P2P lending di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-verifikatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 120 karyawan dari 10 perusahaan fintech P2P lending yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tahun 2024. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dengan tingkat kepercayaan 95%. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kepuasan kerja, disiplin kerja, etos kerja, dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai Fhitung = 35,671; p < 0,001). Secara parsial, variabel kepuasan kerja (β = 0,321; p < 0,05) dan etos kerja (β = 0,278; p < 0,05) memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja SDM fintech. Sementara itu, disiplin kerja dan kerjasama tim memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan. Hasil ini mengindikasikan bahwa penguatan budaya kerja berbasis kepuasan dan etos kerja perlu menjadi prioritas strategis dalam manajemen SDM fintech agar kinerja individu dan organisasi dapat meningkat secara berkelanjutan.
OPTIMALISASI PENERAPAN UNDANG-UNDANG PERLINDUNGAN DATA PRIBADI DALAM PENGGUNAAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE PADA SEKTOR EKONOMI KREATIF
Sektor ekonomi kreatif Indonesia sangat bergantung pada pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) generatif, namun praktik pengambilan dan pengolahan data pribadi pelaku kreatif untuk training AI serta personalisasi konten sering kali dilakukan tanpa persetujuan yang sah dan transparan. Hal ini berpotensi melanggar Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) serta mengancam keberlanjutan ekonomi kreatif nasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis celah penerapan UU PDP terhadap penggunaan AI di sektor ekonomi kreatif serta merumuskan rekomendasi optimalisasi regulasi. Pendekatan yang digunakan adalah yuridis normatif dengan metode analisis kualitatif, didukung studi perbandingan terhadap EU AI Act dan GDPR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UU PDP belum secara eksplisit mengatur penggunaan data pribadi untuk training AI, mekanisme transfer data lintas batas, dan kewajiban pengontrol data pada platform digital. Penelitian merekomendasikan pembentukan pedoman khusus AI kreatif, kewajiban Data Protection Impact Assessment (DPIA) sektoral, serta pendirian Creative Data Trust sebagai instrumen perlindungan sekaligus pemberdayaan pelaku ekonomi kreatif.
ANALISIS HUKUM ATAS OPERASIONAL TOKO MADURA 24 JAM DALAM PERSPEKTIF KETENAGAKERJAAN DAN PERLINDUNGAN KONSUMEN
Penelitian ini menganalisis operasional Toko Madura 24 jam dalam perspektif hukum ketenagakerjaan dan perlindungan konsumen dengan tujuan mengidentifikasi kesesuaian praktik lapangan terhadap ketentuan hukum positif di Indonesia. Menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, dan konseptual. Penelitian ini menemukan bahwa operasional toko 24 jam tersebut belum sepenuhnya memenuhi ketentuan mengenai jam kerja, upah, lembur, dan perlindungan keselamatan pekerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi turunannya. Dalam aspek perlindungan konsumen, masih dijumpai pelanggaran terkait keamanan barang, kelayakan fasilitas, dan ketidaktransparanan informasi harga maupun label produk yang bertentangan dengan Undang-Undang Perlindungan Konsumen. Pelanggaran terhadap kedua rezim hukum ini menimbulkan implikasi yuridis berupa sanksi administratif, perdata, maupun pidana bagi pelaku usaha. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pengawasan pemerintah, peningkatan edukasi hukum bagi pelaku usaha kecil, serta penyusunan pedoman operasional minimal agar keberlangsungan usaha 24 jam dapat berjalan selaras dengan perlindungan pekerja dan konsumen.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, BRAND IMAGE, DAN BEAUTY VLOGGER TERHADAP MINAT BELI PRODUK MAYBELLINE PADA GENERASI Z DI PURWOKERTO
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya research gap dan fenomena gap yaitu lipstik Maybelline menempati posisi kedua berdasarkan top brand dan hasil mini riset generasi Z di Purwokerto tahun 2024 memilih Maybelline. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi pengaruh kualitas produk, persepsi harga, brand image, dan beauty vlogger terhadap minat beli produk Maybelline pada Generasi Z di Purwokerto. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi tidak diketahui. Sampel penelitian 120 responden dengan teknik sampling yaitu puposive sampling. Alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian kualitas produk, persepsi harga, brand image, dan beauty vlogger berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli produk Maybelline pada Generasi Z di Purwokerto. Kesimpulan penelitian ini kualitas produk, persepsi harga, brand image, dan beauty vlogger berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli produk Maybelline pada Generasi Z di Purwokerto. Implikasi pada penelitian ini menyarankan agar perusahaan Maybelline dapat menambahkan illustrasi gambar yang lebih menarik, melakukan riset harga produk pesaing, memberikan pelayanan yang cepat dan tepat, serta membuat video testimoni untuk semua produk Maybelline khususnya lipstik.
EFEKTIVITAS PENEGAKAN HUKUM ADMINISTRASI LARANGAN MEMBERI UANG DAN BARANG KEPADA GELANDANGAN DAN PENGEMIS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penegakan hukum administrasi terhadap pelanggaran pemberian uang dan barang kepada gelandangan dan pengemis di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Secara spesifik, penelitian ini mengkaji Raison D'être alasan ketentuan Peraturan Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) nomor 1 tahun 2014 tentang Penanganan Gelandangan dan Pengemis, khususnya larangan memberi uang dan atau barang di tempat umum, serta mengukur penegakan hukum administrasinya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris dengan pendekatan sosiologi hukum (socio-legal). Data primer diperoleh melalui wawancara dengan narasumber terkait, dan data sekunder didapatkan dari dokumen serta peraturan perundang-undangan. Penelitian menyimpulkan bahwa Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta nomor 1 tahun 2014 belum sepenuhnya efektif dalam mengatasi masalah gelandangan dan pengemis secara integral. Keberadaan ketentuan larangan memberi uang dan atau barang memang memiliki dasar hukum yang jelas untuk mencapai ketertiban umum. Namun, penegakan hukumnya (khususnya terhadap pemberi) terkendala oleh keterbatasan sumber daya dan resistensi sosial-budaya masyarakat. Melalui sosialisasi yang masif dan strategi penanganan yang lebih mengedepankan prinsip-prinsip Negara Hukum Kesejahteraan welfare state yang berfokus pada rehabilitasi dan pemberdayaan, bukan semata-mata penertiban dan penghukuman.
PENERAPAN WORK FROM ANYWHERE PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Transisi sistem kerja pasca-pandemi mendorong Badan Kepegawaian Negara (BKN) menerapkan kebijakan Work From Anywhere (WFA) melalui Nota Dinas, namun keberlanjutan dan efektivitasnya sangat bergantung pada kesiapan serta persepsi pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan kebijakan WFA serta implikasinya pada Work-Life Balance dan Job Satisfaction. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei deskriptif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 140 responden yang tersebar di kantor pusat dan regional. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan respon yang sangat positif, dimana variabel Work-Life Balance memperoleh skor rata-rata 3.68 (Sangat Tinggi) dan Job Satisfaction sebesar 3.60 (Sangat Tinggi). Fleksibilitas waktu dan kenyamanan psikologis menjadi faktor pendorong utama, meskipun kendala teknis masih menjadi tantangan yang perlu diatasi. Sebanyak 95,7% pegawai mendukung keberlanjutan kebijakan ini, mengindikasikan bahwa WFA layak dijadikan permanen dengan penguatan infrastruktur dan regulasi yang lebih jelas
OPTIMALISASI SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan reformasi birokrasi dalam seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tahun 2024, di mana terdapat kesenjangan antara tuntutan standar kompetensi digital dengan kondisi riil pelamar dari tenaga non-ASN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor determinan yang memengaruhi efektivitas pelaksanaan seleksi PPPK di lingkungan BKN. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui studi dokumentasi, observasi langsung, dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara organisasional, penerapan sistem Computer Assisted Test (CAT) berhasil menjamin transparansi, akuntabilitas, dan validitas data pelamar tanpa adanya praktik kecurangan. Namun, efektivitas seleksi belum berjalan maksimal akibat kendala faktor individual, yakni rendahnya literasi digital peserta dalam mengoperasikan perangkat ujian serta ketidaksesuaian antara formasi jabatan yang dilamar dengan latar belakang pengalaman kerja teknis sebelumnya. Temuan ini mengindikasikan perlunya strategi seleksi yang lebih adaptif dalam mengakomodasi transisi tenaga non-ASN.
PENDEKATAN PROAKTIF MANAJEMEN RISIKO SEBAGAI STRATEGI MITIGASI KEBERLANJUTAN BISNIS UMKM
UMKM mempunyai peran penting dalam perekonomian Indonesia, tetapi sering menghadapi berbagai risiko yang mengancam keberlanjutan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi risiko yang dihadapi UMKM ‘Waroeng Kangen Seblak Neneng’ dan menganalisis penerapan pendekatan proaktif dalam manajemen risiko untuk mengatasi tantangan tersebut. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi langsung di lokasi usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko utama meliputi fluktuasi harga bahan baku, ketergantungan pada pemasok, perubahan preferensi konsumen, serta keterbatasan dalam pemasaran digital dan pengelolaan keuangan. Strategi mitigasi yang disarankan meliputi diversifikasi pemasok, inovasi produk, penggunaan teknologi digital untuk pemasaran dan pencatatan keuangan, serta pengembangan SOP. Dengan pendekatan proaktif, UMKM dapat meningkatkan daya saing, menjaga stabilitas operasional, dan memastikan keberlanjutan usaha. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pelaku UMKM dalam mengelola risiko dan memperkuat keberlanjutan bisnis mereka.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH LANCAR LESTARI DI BANYUMAS
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT Anugerah Lancar Lestari Banyumas. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 200 karyawan. Sampel ditentukan melalui propotionate stratified random sampling dan diperoleh 139 responden. Analisis data memakai regresi linear berganda dengan IBM SPSS 27. Hasil analisis menghasilkan persamaan Y = 4,839 + 0,226X1 + 0,152X2 + 0,175X3 – 0,167X4 + e. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas, dibuktikan nilai thitung (3,519) > ttabel (1,6563). Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung (2,136) > ttabel (1,6563). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan thitung (4,103) > ttabel (1,6563). Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas dengan thitung (–2,938) < ttabel (–1,6563). Keempat hipotesis dinyatakan diterima. Implikasinya yaitu meningkatkan kedisiplinan melalui penegakan aturan kehadiran, memberikan insentif berbasis kinerja agar penghargaan lebih adil, memperbaiki sirkulasi udara melalui sistem ventilasi yang baik, serta menyesuaikan beban kerja agar tidak berlebihan sehingga karyawan terhindar dari stres yang dapat menurunkan loyalitas.
SINKRONISASI KEBIJAKAN HUKUM DAERAH DALAM PENGEMBANGAN EKOSISTEM EKONOMI KREATIF UNTUK PEMERATAAN PEMBANGUNAN DARI DESA
Penelitian ini menganalisis sinkronisasi peraturan daerah tentang ekonomi kreatif dengan kebijakan nasional dalam kerangka desentralisasi untuk mendukung visi Asta Cita tentang pemerataan ekonomi dari desa. Sektor ekonomi kreatif menyumbang lebih dari Rp1.500 triliun terhadap PDB nasional pada 2024, namun implementasi di daerah menghadapi fragmentasi dan disharmonisasi peraturan daerah. Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 137/PUU-XIII/2015 dan 56/PUU-XIV/2016 yang menghilangkan mekanisme executive review memperkuat kebutuhan pendekatan harmonisasi preventif. Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual. Hasil menunjukkan sinkronisasi masih menghadapi kendala struktural dan prosedural. Model pengaturan ideal dapat dikonkretkan melalui: (1) penguatan harmonisasi preventif rancangan peraturan daerah; (2) penerapan NSPK nasional komprehensif; (3) mekanisme koordinasi berkelanjutan; (4) integrasi dalam perencanaan pembangunan daerah; dan (5) penguatan kelembagaan dengan perspektif pembangunan berkelanjutan.
STRATEGI DAN MODEL DESTINATION BRANDING DESA WISATA PETUNGSEWU BERBASIS INOVASI PRODUK UMKM AGROBISNIS
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana inovasi produk UMKM berbasis agrobisnis dapat berkontribusi terhadap optimalisasi destination branding Desa Petungsewu, Kecamatan Dau, Kabupaten Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur, observasi langsung, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi empat tahapan: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa potensi agrobisnis Desa Petungsewu cukup melimpah, meliputi pertanian hortikultura, produk herbal, dan olahan hasil pertanian yang menjadi modal utama dalam penguatan citra desa wisata. Berdasarkan hasil observasi terhadap 14 UMKM berbasis agrobisnis, diperoleh rata-rata skor keseluruhan 33,2 dari total maksimum 40 atau sekitar 2,37 per item, yang berada pada kategori cukup hingga baik. Strategi yang tepat untuk optimalisasi destination branding adalah pendekatan berbasis inovasi produk UMKM yang menjadikan produk sebagai inti identitas merek, disertai strategi brand equity guna meningkatkan brand awareness. Model yang direkomendasikan yaitu co-branding berbasis ekosistem lokal yang mengintegrasikan seluruh elemen desa untuk membangun citra merek yang kuat dan autentik.
ANALISIS KESIAPAN GOVERNMENT RESOURCE PLANNING (GRP) DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DI KEMENTERIAN KEUANGAN TIMOR-LESTE
Penelitian ini menganalisis kesiapan sistem Government Resource Planning (GRP) dalam mendukung implementasi akuntansi berbasis akrual di Kementerian Keuangan Timor-Leste melalui pendekatan studi kasus dengan kerangka Technology–Organization–Environment (TOE). Isu utama yang diangkat adalah terbatasnya pemanfaatan fitur akrual pada GRP FreeBalance, rendahnya kapasitas SDM, serta lemahnya dukungan regulasi dan integrasi sistem(S. Reformasi, 2022). Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi kesiapan teknologi, organisasi, dan lingkungan eksternal dalam mendukung transisi menuju akuntansi akrual. Metodologi yang digunakan adalah kualitatif-deskriptif dengan teknik wawancara semi-terstruktur dan analisis dokumen resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara teknis GRP memiliki kemampuan yang memadai, namun belum dimanfaatkan secara optimal. Hambatan terbesar terletak pada aspek organisasi, yaitu rendahnya kompetensi aparatur dan belum tersedianya SOP teknis yang seragam. Faktor lingkungan juga belum sepenuhnya mendukung, karena regulasi akuntansi akrual masih dalam tahap pengembangan dan belum ada tekanan kebijakan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi akrual tidak hanya bergantung pada kesiapan teknologi, tetapi juga memerlukan penguatan kapasitas kelembagaan dan lingkungan regulasi yang mendukung.
ANALISIS POLA KEMITRAAN DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PETANI MENGIKUTI KEMITRAAN DI PABRIK GULA KEBON AGUNG, MALANG
Pabrik Gula Kebon Agung merupakan salah satu produsen gula terbesar di Jawa Timur yang memiliki kapasitas sebesar 13.000 TTH (Ton Tebu per Hari) dan luas lahan total sebesar 24.000 ha. Pabrik gula Kebon Agung merupakan pabrik gula yang bekerja sama dengan petani tebu dalam penyediaan bahan baku tebu. Namun, keterbatasan lahan dan permasalahan internal petani tebu mengakibatkan bahan baku tebu tidak terpenuhi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola kemitraan dan faktor faktor yang mempengaruhi petani tebu mengikuti kemitraan. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu 65 petani KUD Pakisaji dan KUD Pakis. Pengolahan data hasil penelitian menggunakan metode Regresi Logistik dilakukan terhadap 7 faktor yang mempengaruhi keputusan petani bermitra antara lain usia, tingkat pendidikan, luas lahan, lama berusahatani, tanggungan keluarga, permodalan dan fasilitas saprodi. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Pola Kemitraan yang dijalankan Pabrik Gula Kebon Agung dengan petani tebu adalah pola inti plasma. 2) Faktor- faktor yang mempengaruhi keputusan petani untuk bermitra dengan Pabrik Gula Kebon Agung yaitu usia, tingkat pendidikan , permodalan dan fasilitas saprodi.
FORWARD-LOOKING INFORMATION DISCLOSURE: KARAKTERISTIK DIREKTUR UTAMA DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik direktur utama dan kepemilikan saham terhadap forward-looking information disclosure (FLID) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. FLID merupakan bentuk pengungkapan informasi berorientasi masa depan yang memberikan gambaran prospektif mengenai strategi, proyeksi, dan rencana perusahaan. Variabel independen yang diuji meliputi usia direktur utama, overconfidence direktur utama, kepemilikan asing, dan kepemilikan institusional, dengan menggunakan analisis regresi data panel pada 222 observasi periode 2022–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia direktur utama dan kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap FLID, sedangkan overconfidence direktur utama serta kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan.
PREDIKSI VOLATILITAS HARGA EMAS DENGAN MODEL GARCH
Harga emas memiliki tingkat volatilitas yang tinggi sehingga penting dianalisis untuk menunjang keputusan investasi dan manajemen risiko. Penelitian ini bertujuan memprediksi volatilitas harga emas menggunakan pendekatan GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroskedasticity). Data yang digunakan merupakan harga emas harian periode Januari 2023 hingga Agustus 2025 dari website ANTAM LM INDONESIA yang kemudian diubah menjadi return logaritmik. Setelah stasioner tercapai, dilakukan uji efek ARCH yang menunjukkan adanya heteroskedastisitas, sehingga model GARCH dipilih sebagai metode yang sesuai. Evaluasi kinerja model dilakukan melalui pemilihan kriteria Akaike Information Criterion (AIC), pengujian signifikansi parameter, serta pengukuran kesalahan prediksi menggunakan Mean Squared Error (MSE) dan Root Mean Squared Error (RMSE). Berdasarkan hasil pengujian, model GARCH (1,1) menunjukkan performa prediksi yang baik dengan nilai AIC sebesar 1887.68, MSE sebesar 0.9166, dan RMSE sebesar 0.9574. Selain itu, model juga digunakan untuk melakukan peramalan volatilitas dan harga emas selama 30 hari ke depan. Hasil prediksi menunjukkan volatilitas berada pada kisaran 62,81% hingga 65.66%, dengan estimasi harga emas yang terus meningkat dari sekitar Rp 1.981.109,52 menjadi Rp 2.013.557,55. Dengan demikian, model GARCH (1,1) dapat dijadikan sebagai acuan dalam memonitor risiko harga emas serta mendukung pengambilan keputusan investasi pada komoditas emas di Indonesia.
PENGELOMPOKKAN KABUPATEN DI JAWA TIMUR BERDASARKAN HARGA TELUR AYAM RAS MENGGUNAKAN K-MEANS CLUSTERING
Penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur berdasarkan pola harga telur ayam ras menggunakan metode K-Means Clustering. Harga telur ayam ras merupakan komoditas pangan penting yang rentan mengalami fluktuasi dan berdampak pada daya beli masyarakat serta stabilitas ketahanan pangan daerah. Data yang digunakan merupakan data harian periode Januari–Juni 2025 dari Sistem Informasi Ketersediaan dan Perkembangan Harga Bahan Pokok (Siskaperbapo). Tahapan penelitian meliputi imputasi data, smoothing menggunakan Moving Average, ekstraksi fitur statistik, normalisasi, reduksi dimensi menggunakan PCA, serta penentuan jumlah cluster optimal berdasarkan nilai Silhouette Score. Hasil analisis menunjukkan bahwa konfigurasi K = 3 menghasilkan nilai Silhouette Score sebesar 0.60 yang mengindikasikan kualitas pengelompokan yang baik. Cluster 0 berisi wilayah dengan pola harga menengah, Cluster 1 mencakup wilayah dengan harga lebih stabil dan relatif rendah, sedangkan Cluster 2 terdiri dari daerah dengan karakteristik harga paling khas dan terpisah jelas dari cluster lainnya. Temuan ini dapat digunakan sebagai dasar dalam perumusan kebijakan stabilisasi harga dan strategi distribusi pangan yang lebih efektif di Jawa Timur.
ANALISIS POTENSI SDA DAN SDM USAHA KELOMPOK TERNAK SAPI POTONG SISTEM SEMI INTENSIF INTEGRASI SAPI-SAWIT DI BANGKA TENGAH : "PENDEKATAN INDEKS KOMPOSIT"
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi sumber daya alam (SDA) dan sumber daya manusia (SDM) pada usaha kelompok ternak sapi potong dengan sistem pemeliharaan semi intensif yang terintegrasi dengan perkebunan kelapa sawit di Kabupaten Bangka Tengah. Pendekatan penelitian menggunakan metode sensus pada 21 kelompok ternak, dengan pengukuran potensi SDA mencakup lima indikator utama: luas lahan integrasi, ketersediaan hijauan pakan, sumber air, pemanfaatan limbah sawit sebagai pakan, dan aksesibilitas lokasi. Sementara itu, potensi SDM dihitung berdasarkan tingkat pendidikan, pengalaman beternak, pelatihan yang pernah diikuti, tingkat adopsi teknologi, dan kekuatan kelembagaan kelompok. Seluruh indikator dinormalisasi menggunakan metode Min-Max untuk menghasilkan indeks ISDA dan ISDM pada rentang 0–100. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata ISDA berada pada kategori sedang (59.95), dengan 7 kelompok kategori tinggi dan 2 kelompok kategori rendah. Rata-rata ISDM juga berada pada kategori sedang (46.05), dengan variasi kemampuan kelembagaan antar kelompok yang cukup signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa integrasi sapi-sawit memiliki potensi pengembangan yang kuat, namun peningkatan kapasitas kelompok masih diperlukan terutama pada kelompok dengan SDA dan SDM rendah.
PERAN PASAR KOMUNITAS YOGYAKARTA SEBAGAI AKTIVASI CITY BRANDING DALAM PENGUATAN EKONOMI KREATIF LOKAL
City branding dapat dipahami sebagai strategi dalam membangun citra kota melalui pemanfaatan identitas budaya, ruang, dan aktivitas. Di Yogyakarta, identitas “Jogja Istimewa” atau Yogyakarta sebagai kota budaya diwujudkan secara konkret melalui hadirnya pasar komunitas. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran pasar komunitas di Yogyakarta sebagai bentuk aktivasi city branding dan kontribusinya terhadap penguatan ekonomi kreatif lokal. Objek kajian meliputi Pasar Wiguna, Pasar Mustokoweni, Peken Kelangenan Kotagede, dan Pasar Suwatu. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan studi literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa pasar komunitas berfungsi sebagai arena aktivasi city branding melalui komunikasi primer (ruang fisik dan praktik budaya), sekunder (promosi dan kurasi narasi di media sosial), dan tersier (user generated content dan pengalaman pengunjung). Secara simultan, pasar komunitas memperkuat ekonomi kreatif lokal melalui pengembangan modal insani, penguatan modal sosial berbasis jejaring komunitas, serta pemanfaatan modal budaya sebagai sumber diferensiasi produk kreatif.
PENGARUH GELAR PERKARA TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI TEKNIS PENYIDIK DALAM MENGANALISIS KONTRUKSI PERKARA
Proses penyidikan oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) masih menghadapi tantangan serius, terutama dalam hal kompetensi teknis penyidik untuk menganalisis dan menyusun konstruksi perkara yang solid. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis bahwa mekanisme gelar perkara memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kompetensi teknis penyidik, khususnya dalam kemampuan analisis konstruksi perkara. Gelar perkara didefinisikan sebagai forum evaluasi yang menguji validitas alat bukti, mengoreksi prosedur, dan memastikan ketepatan konstruksi perkara secara yuridis. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus interpretatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan penyidik, pengawas, dan ahli hukum, serta observasi partisipatif dan analisis dokumen resmi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gelar perkara secara nyata efektif meningkatkan kecakapan penyidik. Forum ini berfungsi ganda: sebagai mekanisme kontrol internal (memastikan prosedur dan akuntabilitas) dan sebagai sarana pembelajaran profesional berkelanjutan. Melalui proses dialektika, kritik konstruktif, dan transfer pengetahuan praktis (termasuk dari spesialis/ahli), penyidik didorong untuk mempertajam nalar hukum dan mengubah data mentah menjadi narasi hukum yang koheren. Dengan demikian, gelar perkara tidak hanya menghasilkan penyidik yang lebih cakap, tetapi juga menjamin integritas dan kualitas hasil penyidikan, yang pada akhirnya memperkuat kepercayaan publik terhadap sistem peradilan pidana.
ANALISIS KEBERLANJUTAN AGRIBISNIS KAMBING ETAWA DI DESA TUNGGUL, KECAMATAN PACIRAN, KABUPATEN LAMONGAN
Agribisnis kambing perah Peranakan Etawa (PE) berperan penting dalam penyediaan pangan hewani bergizi dan bahan baku pangan fungsional berbasis susu kambing. Namun, keberlanjutan produksi di tingkat peternak rakyat masih dipengaruhi oleh dinamika ekologis dan sosial, terutama di wilayah pesisir. Fluktuasi silase 6,2–10,7 ton (2020–2024) dan peningkatan suhu tahunan sebesar 3,1–3,4°C menunjukkan adanya tekanan agroekologis terhadap stabilitas produksi susu. Penelitian ini bertujuan menilai keberlanjutan agribisnis kambing Etawa pada dimensi ekologi dan sosial menggunakan analisis Multi-Dimensional Scaling (MDS) berbasis RAP-Kagot terhadap 46 peternak. Hasil menunjukkan bahwa dimensi ekologi memiliki indeks keberlanjutan 68,64% dan dimensi sosial 65,37%, keduanya termasuk kategori cukup berkelanjutan. Analisis leverage mengidentifikasi pengelolaan limbah, ketersediaan hijauan, dan penanganan penyakit sebagai atribut ekologis paling sensitif, sedangkan konflik masyarakat menjadi atribut sosial yang paling berpengaruh. Nilai stress (0,13–0,15), R² (0,93–0,95), dan selisih MDS monte carlo <1% menunjukkan stabilitas dan ketepatan model yang tinggi. Hasil penelitian menegaskan pentingnya penguatan manajemen pakan, peningkatan kapasitas sosial peternak, dan penerapan teknologi pengelolaan limbah untuk mendukung keberlanjutan produksi susu Etawa sebagai sumber pangan dan bahan olahan fungsional.
PERAMALAN JUMLAH PENUMPANG DI STASIUN KEDIRI MENGGUNAKAN MODEL ARIMA
Peramalan jumlah penumpang kereta api memiliki peranan penting dalam mendukung perencanaan operasional dan peningkatan kualitas layanan transportasi publik. Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi jumlah penumpang kereta api di Stasiun Kediri menggunakan model Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA). Data yang digunakan merupakan data historis jumlah penumpang dengan periode tertentu yang kemudian dianalisis melalui tahapan uji stasioneritas, identifikasi pola menggunakan fungsi autokorelasi (ACF) dan autokorelasi parsial (PACF), estimasi parameter, serta pemilihan model optimal berdasarkan kriteria performa model. Hasil analisis menunjukkan bahwa model terbaik yang terpilih adalah ARIMA (5,1,5) dengan nilai Mean Absolute Percentage Error (MSE) sebesar 0,05% dan Root Mean Squared Error (RMSE) sebesar 0,20, yang mengindikasikan tingkat akurasi peramalan berada dalam kategori reasonable forecast. Model tersebut kemudian digunakan untuk melakukan peramalan jumlah penumpang kereta api pada periode Januari 2024 hingga September 2025. Hasil peramalan menunjukkan adanya kecenderungan peningkatan jumlah penumpang pada periode mendatang. Dengan demikian, model ARIMA (5,1,5) dapat digunakan sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan terkait penyediaan fasilitas, penjadwalan perjalanan, serta strategi peningkatan pelayanan transportasi di Stasiun Kediri.
PERAN WORD OF MOUTH DAN BRAND AWARENESS DALAM MENINGKATKAN NIAT BELI KONSUMEN WARUNG AW
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Word of Mouth (WOM) dan Brand Awareness terhadap Customer Intention pada konsumen Warung AW. Fenomena meningkatnya persaingan di industri kuliner lokal menuntut pelaku usaha memahami faktor psikologis dan sosial yang mendorong niat beli konsumen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 147 responden Generasi X–Z di Indonesia yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui survei daring dan dianalisis menggunakan model Partial Least Squares (PLS) untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WOM tidak berpengaruh positif terhadap customer intention, bahkan memberikan pengaruh negatif yang tidak signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa WOM yang beredar cenderung bersifat negatif sehingga menurunkan kepercayaan konsumen. Sebaliknya, brand awareness terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap customer intention, menegaskan bahwa tingkat pengenalan merek yang kuat mendorong keyakinan konsumen untuk melakukan pembelian. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya memperkuat brand awareness sebagai strategi utama meningkatkan niat beli, sementara pengelolaan WOM perlu diperhatikan untuk meminimalkan persepsi negatif di pasar.
STRATEGI EMPLOYER BRANDING PASCA-PANDEMI: ANALISIS SISTEMATIS DAYA TARIK INDUSTRI PERHOTELAN DI KALANGAN GEN Z DAN MILENIAL
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi employer branding pasca-pandemi dalam meningkatkan daya tarik industri perhotelan bagi Generasi Z dan Milenial. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah jurnal nasional dan internasional terbit tahun 2018–2024. Hasil menunjukkan perubahan preferensi tenaga kerja muda terhadap fleksibilitas, keamanan kerja, peluang karier, kesejahteraan karyawan, dan budaya kerja. Selain itu, penelitian menemukan bahwa employer branding perlu diarahkan pada inovasi budaya organisasi, digitalisasi, serta program pengembangan kompetensi untuk menarik talenta muda dalam industri perhotelan. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi manajemen SDM hotel dalam membangun kembali citra industri setelah pandemi.
PENGARUH INTERACTIVITY, VISUALIZATION, DAN ENTERTAINMENT, TERHADAP REPURCHASE INTENTION YANG DIMEDIASI TRUST PADA TIKTOK LIVE SHOP DI JAWA TIMUR
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh interactivity, visualization, dan entertainment terhadap repurchase intention pada pengguna TikTok Live Shop, dengan trust sebagai variabel mediasi. Fenomena live shopping, yang didominasi oleh Generasi Z (17-24 tahun) dan konsumen perempuan, mendorong kebutuhan untuk menguji faktor-faktor pendorong loyalitas di lingkungan ritel berbasis media sosial yang serba cepat. Data dikumpulkan dari 132 responden pengguna aktif TikTok Live Shop di Surabaya menggunakan metode survei melalui kuesioner. Data dianalisis dengan pendekatan Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian yang diharapkan menunjukkan bahwa semua variabel independen (interactivity, visualization, dan entertainment) secara signifikan memengaruhi trust, dan trust terbukti memediasi pengaruh variabel-variabel tersebut dengan repurchase intention. Temuan ini menggaris bawahi trust sebagai modal esensial yang dibangun dari kualitas interaksi dan visual, yang menjadi penentu utama loyalitas pelanggan di live commerce.
DAMPAK PENGUNGKAPAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN PBB TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Pelaporan keberlanjutan telah menjadi fokus yang semakin penting dalam transparansi korporasi, terutama melalui adopsi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNSDGs). Namun, pengaruhnya terhadap nilai perusahaan masih belum pasti, khususnya pada industri dengan dampak lingkungan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan UNSDG terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan memilih sembilan perusahaan yang memenuhi kriteria, sehingga menghasilkan 45 observasi selama periode lima tahun. Analisis dilakukan dengan regresi linear berganda untuk menilai apakah tingkat pengungkapan UNSDG berkontribusi terhadap perubahan nilai perusahaan. Temuan empiris menunjukkan bahwa pengungkapan UNSDG tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, yang mengindikasikan bahwa upaya keberlanjutan yang dikomunikasikan melalui pelaporan UNSDG belum dipandang sebagai determinan utama oleh investor di pasar Indonesia. Hasil ini menyiratkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan kualitas, relevansi, dan transparansi pengungkapan keberlanjutan mereka guna memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan dan menarik modal yang berorientasi pada nilai.
PERAN GENDER DALAM MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA LITERASI KEUANGAN DIGITAL DAN PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA PERGURUAN TINGGI NEGERI SURABAYA
Perkembangan teknologi digital membawa dampak pada perilaku keuangan mahasiswa dalam mengambil keputusan keuangan terutama dalam memanajemen keuangan, seperti membawa dampak positif berupa kemudahan akses layanan keuangan digital, namun juga risiko seperti penipuan online. Oleh karena itu, perilaku manajemen keuangan juga perlu dibekali oleh literasi keuangan digital. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan digital terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa. Gender dijadikan sebagai moderasi sering kali dikaitkan dengan perbedaan dalam pengambilan keputusan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif data primer dengan media kuesioner. Populasi berupa mahasiswa jenjang S1 dan D4 Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya sebanyak 159.590 dengan jumlah sampel 100 mahasiswa. Hasil penelitian diperoleh bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan. Kedua gender juga dapat memoderasi secara signifikan terhadap pengaruh literasi keuangan digital terhadap perilaku manajemen keuangan.
ETIKA AI DALAM MANAJEMEN TALENTA: ANALISIS BIAS ALGORITMA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN PROMOSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara sistematis literatur ilmiah terkini mengenai manifestasi, akar penyebab, serta dampak bias algoritmik dalam sistem AI yang digunakan dalam manajemen talenta, sekaligus mengidentifikasi celah penelitian dan mengusulkan arah kebijakan etis yang responsif. Metode yang digunakan mengacu pada protokol Systematic Literature Review (SLR) berdasarkan panduan PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), dengan pencarian dilakukan pada basis data ilmiah terindeks Scopus, Web of Science, dan Google Scholar periode 2018–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa bias algoritmik dalam rekrutmen dan promosi umumnya bersumber dari data latih historis yang tidak netral, kurangnya transparansi model (black-box AI), serta ketiadaan mekanisme akuntabilitas yang memadai. Temuan juga mengungkap bahwa bias tersebut cenderung memperkuat ketimpangan struktural berbasis gender, ras, usia, dan latar belakang sosial. Novelty penelitian ini terletak pada integrasi perspektif manajemen sumber daya manusia dengan kerangka etika teknologi, khususnya dalam konteks organisasi di negara berkembang, serta pengusulan kerangka Ethical AI Governance for Talent Management yang menekankan prinsip fairness, explainability, dan human in the loop. Kontribusi ini diharapkan dapat memperkaya diskusi akademik sekaligus menjadi panduan praktis bagi organisasi dan pembuat kebijakan dalam menerapkan AI secara etis dan bertanggung jawab dalam tata kelola talenta.
PENERAPAN PRINSIP NE BIS IN IDEM TERHADAP MATERI PRAPERADILAN YANG SAMA
Penelitian hukum normatif ini mengkaji implikasi yuridis penerapan semangat prinsip Ne Bis in Idem terhadap permohonan Praperadilan yang diajukan berulang kali dengan materi yang identik, sebuah isu yang muncul karena ketiadaan larangan eksplisit dalam Kitab Undang-Undang Hukum Acara Pidana (KUHAP). Prinsip Ne Bis in Idem (Pasal 76 KUHP), yang mencegah seseorang dituntut dua kali atas perkara yang sama, harus diinterpretasikan secara analogis dalam konteks Praperadilan untuk menjaga asas kepastian hukum dan wibawa putusan. Mengizinkan pengulangan Praperadilan atas objek dan dasar dalil yang sama akan melanggar asas peradilan yang sederhana, cepat, dan berbiaya ringan, serta membuka ruang bagi praktik forum shopping. Hasil penelitian ini merekomendasikan perlunya tindakan preventif struktural, yaitu penerbitan Peraturan Mahkamah Agung (PERMA), yang secara tegas mengatur kriteria materi Praperadilan yang dianggap identik. Kebijakan ini penting untuk menciptakan konsistensi putusan dan menjamin efektivitas mekanisme Praperadilan sebagai alat kontrol prosedural yang berintegritas.
OPTIMASI PROSES PEMBUATAN BRIKET LIMBAH KULIT DURIAN DENGAN PEREKAT MOLASE DAN MINYAK JELANTAH MENGGUNAKAN METODE RESPONSE SURFACE METHODOLOGY (RSM)
Limbah kulit durian merupakan biomassa yang melimpah dan berpotensi tinggi untuk dimanfaatkan sebagai bahan bakar alternatif, khususnya dalam bentuk briket. Kualitas briket biomassa sering terkendala oleh nilai kalor yang belum optimal dan laju pembakaran yang kurang stabil. Upaya peningkatan kualitas briket dapat dilakukan melalui pemilihan perekat dan bahan tambahan yang tepat, serta optimasi parameter proses. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran mesh partikel, kadar molase sebagai perekat, dan kadar minyak jelantah sebagai bahan tambahan terhadap nilai kalor dan laju pembakaran briket berbahan dasar limbah kulit durian. Proses produksi briket dilakukan melalui tahap pencacahan, pengeringan, pirolisis pada suhu 450°C selama 90 menit, penepungan, penyaringan (mesh 20, 40, dan 60), pencampuran bahan, pencetakan, dan pengeringan. Optimasi dilakukan menggunakan metode Response Surface Methodology (RSM) dengan desain Box-Behnken Design (BBD) melalui software Design Expert ver. 13. Variabel bebas yang diuji meliputi ukuran partikel (20–60 mesh), kadar molase (55–65%), dan kadar minyak jelantah (5–10%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai kalor dan karakteristik pembakaran briket. Optimasi menghasilkan kombinasi terbaik pada ukuran partikel 40 mesh, kadar molase 55%, dan kadar minyak jelantah 10%, dengan nilai kalor sebesar 5989,485 kal/g dan laju pembakaran sebesar 0,219 g/menit. Formulasi tersebut mampu menghasilkan briket dengan kualitas pembakaran yang lebih efisien dan stabil, sehingga berpotensi digunakan sebagai bahan bakar alternatif yang ramah lingkungan serta bernilai ekonomis.
PENERAPAN BLUE ECONOMY DAN GREEN ECONOMY DALAM KEBIJAKAN MSDM: SEBUAH ANALISIS PERBANDINGAN LINTAS NEGARA
Perkembangan konsep ekonomi berkelanjutan khususnya Blue Economy dan Green Economy telah mendorong transformasi kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di berbagai negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kedua pendekatan ekonomi tersebut diintegrasikan ke dalam kebijakan MSDM, serta membandingkan implementasinya di berbagai konteks nasional. Melalui metode Systematic Literature Review (SLR) yang mengikuti kerangka PRISMA, penelitian ini mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis temuan dari 68 studi akademik dan laporan kebijakan terkait yang terbit antara tahun 2010–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa Green Economy lebih banyak diadopsi melalui kebijakan MSDM yang berfokus pada pelatihan berkelanjutan, efisiensi energi di tempat kerja, dan insentif berbasis lingkungan, sementara Blue Economy cenderung diintegrasikan melalui kebijakan yang mendukung konservasi ekosistem laut, ekowisata berbasis komunitas, dan pengembangan keterampilan biru (blue skills). Perbedaan signifikan ditemukan dalam pendekatan regulasi, peran sektor publik swasta, dan kapasitas kelembagaan antarnegara, terutama antara negara maju dan berkembang. Novelty penelitian ini terletak pada integrasi analitis antara dua paradigma ekonomi berkelanjutan yang selama ini dikaji secara terpisah, serta penerapannya dalam ranah MSDM yang jarang menjadi fokus utama dalam literatur ekonomi biru dan hijau. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan kebijakan MSDM yang responsif terhadap tantangan ekologis global.
EVALUASI PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI TEH SEDAP WANGI DENGAN METODE HARGA POKOK PROSES PADA PT.SARIWANGI A.E.A
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi perhitungan harga pokok produksi (HPP) pada produk Teh Sedap Wangi yang diproduksi oleh PT Sariwangi A.E.A menggunakan metode harga pokok proses (process costing method). Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya penentuan HPP yang akurat sebagai dasar penetapan harga jual, pengendalian biaya, serta penilaian efisiensi proses produksi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang dianalisis meliputi biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik selama periode produksi tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode harga pokok proses mampu memberikan gambaran yang lebih sistematis dan rinci terkait pembebanan biaya pada setiap tahapan produksi. Perbandingan dengan metode perhitungan perusahaan sebelumnya mengungkap adanya perbedaan total biaya produksi, terutama akibat pembebanan biaya overhead yang belum dilakukan secara proporsional. Penerapan metode harga pokok proses menghasilkan informasi biaya produksi yang lebih akurat, sehingga dapat mendukung pengambilan keputusan manajerial, khususnya dalam penetapan harga dan peningkatan efisiensi operasional perusahaan.
PENERAPAN GREEN MARKETING PADA PRODUK KERAJINAN RAJAPOLAH:PERSEPSI KONSUMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAI BRAND
Penerapan green marketing menjadi perhatian penting dalam industri kreatif, termasuk pada produk kerajinan Rajapolah yang berbasis bahan alami dan potensi lokal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh eco product, eco packaging, dan eco labeling terhadap brand equity berdasarkan persepsi konsumen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 100 responden yang pernah membeli produk kerajinan Rajapolah. Instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas yang menunjukkan seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui uji parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa eco product, eco packaging, dan eco labeling masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand equity. Eco product menjadi faktor paling dominan dalam meningkatkan nilai merek, diikuti eco packaging dan eco labeling. Uji simultan juga menunjukkan bahwa ketiga variabel green marketing memberikan pengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap brand equity. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,582 menunjukkan bahwa 58,2% variasi brand equity dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan strategi pemasaran hijau secara komprehensif berkontribusi penting dalam memperkuat nilai merek produk kerajinan Rajapolah. Penelitian ini memberikan implikasi bagi pelaku industri kerajinan untuk memperkuat praktik ramah lingkungan sebagai upaya meningkatkan daya saing berkelanjutan.
KEAMANAN DATA DAN PRIVASI KARYAWAN DI ERA DIGITAL HRM: STUDI LITERATUR ETIKA DAN REGULASI DALAM PENGGUNAAN TEKNOLOGI
Perkembangan teknologi digital dalam Human Resource Management (HRM) telah memperluas praktik pengumpulan, penyimpanan, dan analisis data karyawan melalui sistem seperti HRIS, aplikasi biometrik, dan people analytics. Digitalisasi ini meningkatkan efisiensi dan akurasi proses HR serta memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. Namun, pemanfaatan teknologi tersebut juga menimbulkan persoalan krusial terkait keamanan dan privasi, terutama karena data karyawan mencakup informasi sensitif yang berpotensi disalahgunakan, mengalami kebocoran, atau menjadi dasar pengawasan berlebihan. Meluasnya penggunaan perangkat digital dan platform kerja jarak jauh turut memperbesar titik pengumpulan data, sehingga batas antara informasi pribadi dan pekerjaan semakin kabur. Kondisi ini menuntut organisasi untuk menerapkan tata kelola data yang lebih ketat dan transparan. Secara global, regulasi seperti GDPR, dan di Indonesia UU PDP, menegaskan pentingnya prinsip transparansi, akuntabilitas, dan perlindungan hak subjek data. Berdasarkan kesenjangan dalam literatur yang lebih sering menyoroti manfaat digitalisasi HR, penelitian ini menggunakan studi literatur untuk menganalisis peran etika, regulasi, dan praktik perlindungan data dalam pemrosesan data karyawan. Temuan penelitian menekankan bahwa keamanan dan privasi merupakan aspek strategis HRM yang harus diintegrasikan dalam pengelolaan teknologi di organisasi modern.
PERSEPSI DAN LITERASI PAJAK UMKM ERA DIGITAL
Banyak pelaku UMKM belum memahami fungsi pajak, tata cara pelaporan, maupun manfaatnya bagi pembangunan negara. Persepsi bahwa pajak merupakan beban dan bukan kewajiban juga masih sering dijumpai di kalangan pelaku usaha. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi pajak dan perubahan persepsi menjadi kunci penting untuk memperbaiki tingkat kepatuhan pajak UMKM. Transformasi digital ini bertujuan mendukung modernisasi administrasi pajak agar lebih efisien dan inklusif . Namun, di sisi lain, tidak semua pelaku UMKM mampu beradaptasi dengan sistem digital karena keterbatasan literasi teknologi. Oleh karena itu, penelitian ini akan Mengkaji mengenai persepsi dan literasi pajak UMKM di era digital. Melalui metode Sistematyc Literatur Review, penelitian ini akan meninjau, membandingkan, dan mensintesis hasil penelitian agar diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang presepsi, faktor-faktor yang berpengaruh, serta tantangan dan peluang peningkatan kepatuhan pajak UMKM melalui digitalisasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi UMKM terhadap pajak digital cenderung positif karena mempermudah pelaporan, pembayaran, dan administrasi pajak. Namun, sebagian UMKM masih menganggap sistem digital kompleks dan kurang memahami prosedurnya. Penelitian ini menegaskan bahwa tantangan utama perpajakan UMKM di era digital bukan terletak pada penolakan terhadap pajak, melainkan pada keterbatasan literasi dan persepsi yang belum sepenuhnya positif. Oleh karena itu, peningkatan literasi pajak, penyederhanaan sistem digital, serta penguatan sosialisasi dan pendampingan menjadi strategi kunci untuk meningkatkan kepatuhan pajak UMKM secara berkelanjutan.
PENGARUH SOCIAL SUPPORT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR YANG DIMODERASI INNOVATIVE CLIMATE PADA MAHASISWA KAMPUS CIPUTRA MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Social Support terhadap Innovative Work Behavior serta mengetahui peran Innovative Climate sebagai variabel moderator pada mahasiswa Universitas Ciputra Makassar. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden dan analisis PLS-SEM, hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Temuan ini menegaskan bahwa dukungan dari dosen, teman sebaya, mentor, dan keluarga berperan penting dalam mendorong mahasiswa untuk lebih kreatif, berani mencoba ide baru, dan mengambil inisiatif dalam kegiatan akademik. Innovative Climate juga ditemukan berpengaruh positif terhadap Innovative Work Behavior mahasiswa. Namun, Innovative Climate tidak berperan sebagai moderator pada hubungan antara Social Support dan perilaku kerja inovatif, yang berarti tingkat Innovative Climate tidak memperkuat maupun memperlemah pengaruh Social Support. Temuan ini memberikan pemahaman bahwa dukungan sosial bekerja secara langsung dalam membentuk perilaku kerja inovatif mahasiswa dan dapat menjadi dasar bagi institusi pendidikan untuk memperkuat lingkungan sosial yang mendukung pengembangan kemampuan inovatif mahasiswa.
ANALISIS SENTIMEN KOMENTAR YOUTUBE BERITA TV ONE TENTANG KASUS SISWA MEROKOK DI SMAN 1 CIMARGA MENGGUNAKAN INDOROBERT
Penelitian ini bertujuan menganalisis sentimen masyarakat terhadap pemberitaan kasus siswa merokok di SMAN 1 Cimarga melalui komentar YouTube kanal TV One. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan model Indonesian RoBERTa Sentiment Classifier (IndoRoBERT). Data sebanyak 500 komentar dikumpulkan menggunakan YouTube Data API v3 pada 4 Desember 2025, kemudian melalui tahap pra-pemrosesan dan klasifikasi sentimen. Hasil penelitian menunjukkan sentimen negatif mendominasi opini publik dengan kata kunci "mogok", "siswa", "merokok", dan "salah". Sentimen positif muncul terbatas dengan kata "dukung" dan "bagus", sedangkan sentimen netral didominasi kata informatif seperti "pendidikan" dan "gubernur". Temuan ini mengindikasikan masyarakat cenderung mengkritik perilaku siswa dan penanganan kasus oleh pihak sekolah. Penelitian membuktikan efektivitas model transformer dalam menganalisis sentimen berbahasa Indonesia dan dapat menjadi masukan bagi pemangku kebijakan pendidikan.
ANALISIS PENDAPATAN PENGRAJIN GULA KELAPA BERMITRA DAN TIDAK BERMITRA DI KABUPATEN PACITAN
Kabupaten Pacitan merupakan produsen kelapa terbesar di Jawa Timur, dengan potensi besar untuk pengolahan nira kelapa menjadi gula kelapa guna meningkatkan nilai tambah. Namun, pengrajin gula kelapa masih menghadapi tantangan seperti skala usaha kecil, kualitas produk, dan penggunaan bahan kimia berbahaya, meskipun beberapa telah beralih ke produksi organik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis biaya produksi, penerimaan, pendapatan, serta perbandingan pendapatan antara pengrajin gula kelapa bermitra dan tidak bermitra di Desa Mantren, Kecamatan Kebonagung, Kabupaten Pacitan. Metode penelitian menggunakan pendekatan survei dengan sampel sebanyak 61 responden (16 bermitra dan 45 tidak bermitra) yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data meliputi perhitungan biaya produksi, penerimaan, dan pendapatan, serta uji komparasi menggunakan Independent Sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata biaya produksi pengrajin bermitra sebesar Rp72.379/bulan dan tidak bermitra Rp55.472/bulan, dengan penerimaan masing-masing Rp956.880/bulan dan Rp768.541/bulan, serta pendapatan Rp884.501/bulan dan Rp713.069/bulan. Uji komparasi menunjukkan tidak ada perbedaan signifikan antara pendapatan kedua kelompok (Sig. 0,078 > 0,05).
TRANSFORMASI EMPLOYEE EXPERIENCE MELALUI ARTIFICIAL INTELLEGENCE (AI) DI FUNGSI MSDM: STUDI LITERATUR OTOMATISASI DAN PERSONALISASI
Penerapan Artificial Intelligence (AI) untuk mentransformasi Employee Experience (EX) kian menjadi prioritas strategis di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), khususnya dalam hal otomatisasi proses dan penyesuaian pengalaman kerja secara pribadi, yang merupakan kecenderungan kuat sejak sekitar tahun 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak Artificial Intelligence (AI) terhadap rancangan EX serta konsekuensinya bagi kinerja MSDM, dengan mengacu pada kajian literatur terkini dari tahun 2015 hingga 2025. Metode yang diterapkan adalah Tinjauan Literatur Sistematis yang mengikuti pedoman PRISMA untuk proses identifikasi, pemilihan, dan evaluasi artikel. Pencarian dilakukan melalui basis data Scopus, Web of Science, dan Google Scholar dengan menggunakan istilah kunci yang berkaitan dengan Artificial Intelligence (AI), Employee Experience (EX), serta MSDM. Temuan dari kajian literatur terbaru menunjukkan bahwa AI memainkan peran krusial dalam meningkatkan produktivitas melalui pengotomasian tugas administratif, seperti penyaringan calon karyawan, pengaturan jadwal wawancara, penanganan pertanyaan karyawan, dan analisis performa. Selain itu, Artificial Intelligence (AI)mendorong penyesuaian pribadi melalui analitik prediktif serta saran pembelajaran yang disesuaikan, yang memungkinkan intervensi MSDM lebih tepat sasaran sesuai kebutuhan individu karyawan. Meskipun begitu, literatur dari periode serupa juga mengungkap risiko besar, termasuk bias dalam algoritma, ketergantungan berlebihan pada sistem otomatis, serta masalah privasi data karyawan. Kontribusi penelitian ini adalah mempertajam pemahaman tentang keterkaitan antara otomatisasi dan personalisasi yang didukung Artificial Intelligence (AI) dalam membentuk Employee Experience (EX), serta menyusun ulang temuan literatur yang sebelumnya tersebar di berbagai aspek MSDM.
LINGKUNGAN DALAM SISTEM PENGHARGAAN DAN KOMPENSASI: STUDI LITERATUR INSENTIF BERBASIS KEBERLANJUTAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mensintesis praktik, tantangan, dan manfaat utama dari integrasi metrik lingkungan ke dalam sistem penghargaan dan kompensasi korporat. Isu pokok yang dibahas adalah perlunya menyelaraskan komitmen keberlanjutan perusahaan dengan insentif perilaku internal. Metode yang digunakan adalah studi literatur sistematis, yaitu dengan meninjau, menganalisis, dan merangkum temuan dari berbagai literatur akademis dan profesional yang secara eksplisit membahas desain dan efektivitas insentif berbasis kinerja non-finansial. Hasil kajian menunjukkan bahwa metrik lingkungan seperti pengurangan emisi karbon dan efisiensi sumber daya adalah yang paling umum diintegrasikan, diterapkan terutama sebagai komponen kompensasi variabel bagi manajemen senior. Integrasi ini terbukti meningkatkan akuntabilitas internal dan memperkuat komitmen ESG perusahaan, namun tantangan signifikan muncul dalam standarisasi pengukuran dan validasi data lintas sektor. Kontribusi ini diharapkan dapat memberikan panduan praktis dan kerangka konseptual yang kokoh bagi praktisi Sumber Daya Manusia dan eksekutif keberlanjutan dalam merancang skema kompensasi yang efektif untuk mendorong perilaku organisasi yang benar-benar berkelanjutan.
GAMIFICATION DALAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN: ANALISIS EFEKTIVITAS DAN DAMPAKNYA PADA KETERLIBATAN (ENGAGEMENT)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas gamification dalam pelatihan dan pengembangan karyawan serta dampaknya terhadap keterlibatan (engagement). Gamification sebagai penerapan elemen permainan seperti poin, level, badge, tantangan, dan leaderboard semakin banyak digunakan organisasi untuk meningkatkan motivasi, partisipasi, dan pengalaman belajar karyawan di era digital. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan meninjau jurnal, laporan ilmiah, dan publikasi akademik terbitan 2018–2025. Hasil analisis menunjukkan bahwa gamification terbukti meningkatkan motivasi intrinsik, retensi materi, dan partisipasi aktif karyawan dalam program pelatihan. Temuan penelitian terdahulu juga memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara penerapan gamifikasi dengan peningkatan work engagement, mencakup aspek vigor, dedication, dan absorption. Elemen game design terbukti mampu menciptakan lingkungan belajar yang lebih interaktif dan menyenangkan sehingga mendorong keterlibatan emosional dan perilaku karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa gamification merupakan pendekatan strategis yang relevan dalam meningkatkan efektivitas pelatihan sekaligus memperkuat keterlibatan karyawan pada organisasi modern.
MEMETAKAN GREEN TALENT: ANALISIS SISTEMATIS KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN SIKAP YANG DIPERLUKAN UNTUK JABATAN BERKELANJUTAN
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan green talent melalui analisis sistematis terhadap keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan dalam mendukung jabatan berkelanjutan di era transisi menuju ekonomi hijau. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) yang disusun berdasarkan panduan PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis) dengan proses pencarian literatur ilmiah dilakukan melalui database Scopus dan Google Scholar. Analisis dilakukan dengan mengelompokkan kompetensi ke dalam tiga dimensi utama yaitu keterampilan teknis dan nonteknis, pengetahuan substantif mengenai keberlanjutan, serta sikap pro-lingkungan sebagai fondasi perilaku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green talent ditandai oleh kemampuan dalam manajemen lingkungan, efisiensi energi, analisis jejak karbon, pemahaman regulasi keberlanjutan, serta komitmen terhadap etika dan tanggung jawab lingkungan. Temuan ini menegaskan pentingnya pemetaan kompetensi hijau sebagai dasar penyusunan kurikulum pendidikan, program pelatihan, dan strategi pengembangan SDM dalam mendukung jabatan berkelanjutan. Kontribusi yang diharapkan dapat memberikan dasar teoretis dan praktis bagi pengembangan kurikulum, pelatihan kompetensi hijau, serta strategi manajemen SDM dalam mendukung terbentuknya jabatan berkelanjutan di berbagai sektor.
RESPON PENDIDIKAN TINGGI : SISTMATIS KURIKULUM MDSM DALAM MENYIAPKAN PROFESIONAL UNTUK GREEN JOBS
Perkembangan ekonomi hijau (green economy) secara global telah mendorong perubahan signifikan dalam kebutuhan kompetensi tenaga kerja, termasuk meningkatnya tuntutan akan profesi yang mendukung keberlanjutan lingkungan atau green jobs. Perubahan ini menuntut pendidikan tinggi, khususnya program studi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), untuk melakukan adaptasi kurikulum agar mampu menghasilkan lulusan yang relevan dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan menganalisis. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan mengidentifikasi, menyaring, dan mensintesis publikasi terkait kurikulum keberlanjutan dan green jobs dari tahun 2013–2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi isu keberlanjutan dalam kurikulum MDSM sudah mulai berkembang, namun masih bersifat parsial dan belum menjadi komponen inti pembelajaran. Kesesuaian kurikulum dengan kompetensi green jobs berada pada tingkat sedang–rendah, terutama dalam aspek teknis seperti green innovation, environmental data analytics, dan circular economy management. Selain itu, tantangan seperti keterbatasan kapasitas dosen, kurangnya infrastruktur pembelajaran hijau, dan absennya regulasi nasional yang mewajibkan kompetensi hijau turut menghambat optimalisasi kurikulum. Penelitian ini menegaskan bahwa diperlukan reformasi kurikulum yang lebih sistemik, kolaboratif, dan berorientasi masa depan untuk meningkatkan kesiapan lulusan menghadapi transisi menuju ekonomi hijau.
KOMPETENSI KARYAWAN UNTUK PARIWISATA BERKELANJUTAN: STUDI LITERATUR KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM ECO-TOURISM DAN CULTURAL-TOURISM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji peran pelatihan dan pengembangan dalam memperkuat kompetensi karyawan guna mendukung pariwisata berkelanjutan, khususnya pada sektor eco-tourism dan cultural-tourism. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pedoman PRISMA 2020. Proses identifikasi dilakukan pada 176 artikel dari database nasional dan internasional, kemudian disaring melalui tahap screening, eligibility, hingga akhirnya 10 artikel yang relevan dianalisis secara tematik. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelatihan yang terencana dan program pengembangan karir yang berkelanjutan mampu meningkatkan kemampuan teknis dalam berbahasa asing, mengelola sistem teknologi, keterampilan layanan, sikap kerja yang profesionalisme, disiplin, ramah dan empati, serta integritas dan etika; khususnya pada eco-tourism, pelatihan ini mencakup praktik ramah lingkungan seperti waste management, monitoring biodiversitas, dan guiding wisatawan untuk perilaku zero-waste. Kontribusi ini diharapkan memberikan tambahan wawasan dalam diskusi akademik sekaligus menjadi acuan praktis bagi organisasi dalam melaksanakan pelatihan serta pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, khususnya dalam sektor eco-tourism dan cultural-tourism, untuk mendukung praktik pariwisata yang berkelanjutan.
FLEKSIBILITAS KERJA (FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS) DAN KINERJA KARYAWAN DI SEKTOR PERHOTELAN: STUDI KASUS FRONT-LINER
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis secara sistematis literature ilmiah mengenai fleksibilitas kerja (flexible work arrangements) dan kinerja karyawan di sektor perhotelan: studi kasus front-liner. Adapun metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pencarian dilakukan pada basis data ilmiah terindeks Scopus, Web of Science, dan Google Scholar periode 2018 - 2025. Dengan mengumpulkan data dari jurnal ilmiah, laporan penelitian, dan referensi akademik lain yang relevan. Berdasarkan hasil kajian, fleksibilitas kerja terbukti memberikan dampak positif terhadap kinerja, terutama melalui peningkatan keseimbangan kerja–kehidupan, penurunan stres, serta peningkatan motivasi dan komitmen karyawan. ini terletak pada fokus kajian yang secara khusus menyoroti karyawan front-liner hotel, sehingga memberikan perspektif baru dalam memahami efektivitas fleksibilitas kerja pada posisi yang membutuhkan intensitas layanan tinggi. Penelitian ini juga memiliki kontribusi yang diharapkan, yaitu menyediakan wawasan praktis bagi manajemen hotel dalam merancang kebijakan kerja yang lebih adaptif serta memperkaya referensi akademik terkait manajemen sumber daya manusia di sektor perhotelan.
REGULATORY ENHANCEMENT DAN AGRI-CREATIVE INNOVATION SEBAGAI PENGGERAK PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN DI INDONESIA
Pembangunan ekonomi berkelanjutan di Indonesia menuntut adanya penyelarasan antara efektivitas regulasi dan inovasi agrikreatif sebagai dua pilar strategis dalam memperkuat daya saing nasional. Permasalahan utama yang diidentifikasi mencakup belum optimalnya kualitas regulasi yang mendukung ekosistem ekonomi kreatif berbasis agribisnis, serta terbatasnya inovasi agrikreatif yang mampu memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi pelaku usaha dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis kebutuhan penguatan regulasi untuk mendorong penciptaan iklim usaha yang kondusif, serta mengkaji kontribusi inovasi agrikreatif sebagai instrumen percepatan pembangunan ekonomi berkelanjutan. Pendekatan yang digunakan adalah kajian normatif dan konseptual melalui analisis peraturan perundang-undangan, dokumen kebijakan, dan literatur akademik yang relevan untuk memetakan hubungan antara regulatory enhancement dan pengembangan inovasi agrikreatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas regulasi yang adaptif, selaras, dan berbasis evidence-based policy menjadi prasyarat bagi terciptanya ekosistem agrikreatif yang produktif. Inovasi agrikreatif terbukti mampu meningkatkan nilai tambah komoditas, memperkuat ketahanan ekonomi lokal, serta mendorong praktik produksi berkelanjutan. Integrasi kedua aspek tersebut direkomendasikan sebagai strategi nasional untuk mempercepat tercapainya pembangunan ekonomi berkelanjutan di Indonesia.
UJI EFEKTIVITAS ISOLAT STREPTOMYCES SP. TERHADAP FUSARIUM SP. PENYEBAB PENYAKIT LAYU PADA TANAMAN CABAI RAWIT HIYUNG
Cabai rawit Hiyung merupakan komoditas unggulan Kalimantan Selatan dengan tingkat kepedasan sangat tinggi serta nilai ekonomi yang penting. Namun produktivitasnya menurun akibat tingginya serangan penyakit layu Fusarium, yang mampu merusak jaringan xilem dan menyebabkan kehilangan hasil hingga 50%. Pengendalian dengan fungisida kimia dinilai kurang efektif dan berdampak negatif terhadap lingkungan, sehingga diperlukan alternatif pengendalian yang lebih aman, salah satunya menggunakan agens hayati Streptomyces sp. penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas tiga isolat Streptomyces sp. (asal Puntik, Tajau Landung dan Gudang Hirang) dalam menekan Fusarium sp. penyebab penyakit layu pada cabai rawit Hiyung. Penelitian menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL) dengan empat perlakuan dan lima ulangan. Parameter yang diamati meliputi masa inkubasi, kejadian penyakit dan tinggi tanaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Streptomyces sp. memperpanjang masa inkubasi penyakit, menurunkan kejadian penyakit, serta meningkatkan pertumbuhan tanaman. Isolat asal Tajau Landung memberikan masa inkubasi terpanjang (7,46 hari), sedangkan isolat asal Gudang Hirang paling efektif menekan kejadian penyakit menjadi 38% dibandingkan 70% pada kontrol. Semua perlakuan Streptomyces sp. juga meningkatkan tinggi tanaman (18,07–19,36 cm) dibandingkan kontrol (15,76 cm). Secara keseluruhan, Streptomyces sp. terbukti efektif dalam menekan layu Fusarium dan mendukung pertumbuhan cabai rawit Hiyung.
UJI TINGKAT KETAHANAN VARIETAS BIBIT KELAPA SAWIT TERHADAP SERANGAN BERCAK DAUN PESTALOTIOPSIS SP.
style="text-align: justify; margin: 0cm .15pt .0001pt 0cm;">Penyakit bercak daun yang disebabkan oleh Pestalotiopsis sp., adalah salah satu kendala penting dalam fase pembibitan kelapa sawit karena dapat menurunkan kualitas bibit dan menghambat pertumbuhan tanaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat ketahanan empat varietas bibit kelapa sawit yaitu Simalungun, Themba, Dami Mas, dan Icalik terhadap serangan Pestalotiopsis sp., serta merekomendasikan varietas bibit kelapa sawit yang tahan terhadap patogen Pestalotiopsis sp. Penelitian dilaksanakan pada bulan September-November 2025, menggunakan Rancangan Acak Kelompok Lengkap (RAKL). Parameter pengamatan meliputi masa inkubasi dan intensitas penyakit pada 7, 14, dan 21 hsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa inkubasi penyakit berkisar antara 1,82-2,50 hari, dengan varietas Themba memiliki masa inkubasi tercepat sedangkan varietas Dami Mas dan Icalik memiliki masa inkubasi terlama. Intensitas penyakit tertinggi terdapat pada varietas Simalungun (21,88-31,25%) dan terendah Dami Mas (18,75%), sehingga varietas Dami Mas dikategorikan tahan sedangkan Simalungun, Themba, dan Icalik termasuk agak tahan. Hal ini menunjukkan bahwa varietas Dami Mas memiliki tingkat ketahanan lebih tinggi dan berpotensi digunakan sebagai sumber gen ketahanan terhadap penyakit bercak daun Pestalotiopsis sp.
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENDORONG BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI LINGKUNGAN DI KORPORASI BAHARI
Perubahan iklim dan degradasi ekosistem laut semakin mendorong korporasi bahari untuk mengadopsi praktik berkelanjutan, yang memerlukan transformasi budaya organisasi menuju orientasi lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk dan memperkuat budaya organisasi yang berorientasi lingkungan di sektor korporasi bahari. Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) yang mengacu pada pedoman PRISMA, penelitian ini mensintesis temuan dari 52 publikasi ilmiah dan laporan industri terkait yang diterbitkan antara tahun 2012 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa dri model kepemimpinan transformasional khususnya inspirational motivation dan idealized influence memiliki dampak dalam menanamkan nilai keberlanjutan, mendorong inisiatif ekologis karyawan, serta mengintegrasikan prinsip ekonomi biru ke dalam identitas organisasi. Selain itu, konteks spesifik sektor bahari (seperti perikanan, maritim, dan pariwisata pesisir) memperkuat hubungan antara visi pemimpin dan adopsi budaya lingkungan yang berkelanjutan. Novelty penelitian ini terletak pada fokus spesifik pada korporasi bahari sektor yang jarang dikaji dalam literatur kepemimpinan dan keberlanjutan serta integrasinya dengan prinsip Blue Economy dalam kerangka MSDM dan budaya organisasi. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi pengembangan model kepemimpinan berkelanjutan di industri berbasis sumber daya laut.
KEAJAIBAN PENYAJIAN CERITA BERORIENTASI NILAI: MENINGKATKAN NIAT UNTUK MENGUNJUNGI KEMBALI DESTINASI MELALUI KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PENGALAMAN DESTINASI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh destination experiential quality terhadap value-oriented storytelling dan tourist trust toward destination, serta implikasinya terhadap destination loyalty. Dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) melalui SmartPLS 4.0, penelitian ini melibatkan 220 responden yang mayoritas berasal dari Generasi Z sebagai kelompok yang aktif dalam konsumsi informasi digital dan aktivitas wisata berbasis pengalaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh konstruk memiliki validitas dan reliabilitas yang memadai. Temuan empiris mengonfirmasi bahwa kualitas pengalaman destinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan wisatawan dan storytelling berbasis nilai. Selain itu, tourist trust toward destination dan value-oriented storytelling terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap destination loyalty. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dengan menegaskan pentingnya kualitas pengalaman destinasi dan strategi penceritaan berbasis nilai dalam memperkuat kepercayaan wisatawan serta meningkatkan niat berkunjung kembali di sektor pariwisata.
ADAPTASI SUMBER DAYA MANUSIA SATPOL PP TERHADAP DINAMIKA LINGKUNGAN PERKOTAAN DALAM MENDUKUNG JAKARTA SEBAGAI KOTA GLOBAL
Penelitian ini menganalisis adaptasi sumber daya manusia (SDM) Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) terhadap dinamika lingkungan perkotaan Jakarta dalam proses transformasinya menuju kota global. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis, penelitian ini menggali bagaimana petugas memaknai kepemimpinan operasional, melaksanakan patroli dan penegakan, serta merespons tuntutan teknologi dan sosial dalam tata kelola kota. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan analisis dokumen terhadap 15 informan yang dipilih secara purposive, terdiri dari pejabat struktural, pengendali lapangan, anggota pelaksana, serta masyarakat. Temuan menunjukkan bahwa adaptasi SDM masih terbatas, terutama dalam literasi digital, kemampuan analitis, dan keterampilan komunikasi humanis. Pemanfaatan teknologi seperti CCTV cerdas, aplikasi pelaporan digital, dan sistem command center belum optimal. Implementasi program inovatif seperti Prabu Jakarta, Masyarakat Peduli Tramtibum (MPT), dan Sosbinluh masih inkonsisten akibat pemahaman internal yang tidak merata dan ketiadaan prosedur baku. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan SDM Satpol PP memerlukan pembangunan kapasitas yang terarah dan berkelanjutan dengan penekanan pada kompetensi teknis, manajerial, dan sosial. Peningkatan kemampuan teknologi, standar komunikasi, serta koordinasi lintas sektor menjadi kunci dalam mewujudkan tata kelola ketertiban umum yang sesuai dengan standar kota global.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA ADOPSI TEKNOLOGI DIGITAL DI KALANGAN KARYAWAN FRONT-LINER PERHOTELAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam pengaruh kecerdasan emosional terhadap adopsi teknologi digital di kalangan karyawan front liner dalam industri perhotelan. Metode Penelitian Menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR), studi ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif dan menyeluruh mengenai bagaimana kecerdasan emosional memengaruhi proses penerimaan dan penggunaan teknologi digital oleh para karyawan yang berperan langsung dalam berinteraksi dengan pelanggan. Hasil kajian menunjukkan bahwa tingkat kecerdasan emosional yang tinggi pada karyawan front liner memiliki kontribusi yang signifikan dalam mempercepat adaptasi dan pemanfaatan teknologi digital, khususnya dalam menghadapi dinamika interaksi pelanggan yang kompleks dan penuh tantangan. Selain itu, kecerdasan emosional membantu karyawan untuk mengelola stres dan emosi negatif yang muncul saat menggunakan teknologi baru, sehingga memperlancar proses integrasi teknologi dalam operasional sehari-hari. Novelty penelitian ini terletak pada fokus hubungan langsung antara kecerdasan emosional dan adopsi teknologi digital, yang masih jarang dikaji secara spesifik di sektor perhotelan, terutama bagi front liner. Kontribusi ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam kepada manajemen perhotelan mengenai pentingnya mengembangkan program pelatihan berbasis kecerdasan emosional. Program ini bertujuan meningkatkan efektivitas digitalisasi dalam operasional dan tingkat pelayanan pelanggan, serta mendukung kesiapan karyawan menghadapi era transformasi digital yang terus berkembang.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN BALEN COFFEE MADIUN
Tingkat konsumsi produk olahan kopi saat ini telah mengalami peningkatan drastis setiap tahun. Peningkatan tingkat konsumsi produk kopi ini membuat menjamurnya coffeeshop di Indonesia. Menjamurnya coffeeshop di Indonesia membuat persaingan bisnis sangat ketat saat ini sehingga pelaku bisnis coffeeshop dituntut untuk meningkatkan kepuasan konsumen agar dapat bertahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor faktor dominan yang mempengaruhi kepuasan konsumen. Analisis data menggunakan metode Analisis Faktor dan sampel penelitian adalah 105 konsumen. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Enam komponen yang mempengaruhi kepuasan konsumen Balen Coffee adalah kualitas produk, fasilitas penunjang, assurance, pelayanan, konsep pemasaran, dan atmosfer. Faktor kualitas produk adalah komponen dengan pengaruh terbesar untuk kepuasan konsumen. Pihak pengelola Balen Coffee di Kota Madiun harus mempertahankan dan meningkatkan pengaruh semua variabel tersebut terhadap kepuasan konsumen dan komponen komponen yang terbentuk dan memperhitungkan faktor-faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI LINGKUNGAN DI KORPORASI BAHARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis peran kepemimpinan dalam mendorong budaya organisasi yang berorientasi lingkungan di koperasi, khususnya bagaimana pemimpin dapat memengaruhi nilai, perilaku, dan kebijakan yang mendukung keberlanjutan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan studi kasus pada salah satu koperasi yang telah menerapkan prinsip ramah lingkungan. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pengurus, anggota, dan staf operasional, observasi aktivitas organisasi, serta telaah dokumen terkait kebijakan lingkungan dan program keberlanjutan koperasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformatif memainkan peran kunci dalam menumbuhkan kesadaran ekologis dan mendorong keterlibatan anggota melalui keteladanan, komunikasi visi keberlanjutan, dan pemberian ruang inovasi. Pemimpin yang konsisten memperlihatkan komitmen terhadap isu lingkungan terbukti mampu memotivasi anggota untuk mengadopsi perilaku ramah lingkungan secara lebih menyeluruh. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan teori mengenai hubungan antara kepemimpinan dan budaya organisasi berorientasi lingkungan, sekaligus memberikan rekomendasi praktis bagi koperasi yang ingin memperkuat keberlanjutan sebagai nilai strategis organisasi.
MENYEIMBANGKAN PEMANFAATAN SUMBER DAYA LAUT DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA: ANALISIS TRADE-OFF MSDM DALAM SEKTOR BLUE ECONOMY
Penelitian ini bertujuan melakukan analisis sistematis terhadap literatur ilmiah yang membahas trade-off dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), khususnya antara keberlanjutan pemanfaatan sumber daya laut dalam kerangka Blue Economy dan tingkat kesejahteraan pekerja di sektor maritim dan kelautan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan penelusuran pada database ilmiah terindeks seperti Scopus, Web of Science, dan Google Scholar untuk periode 2018–2025. Data diperoleh dari jurnal ilmiah, laporan penelitian, serta sumber akademik relevan yang mengulas praktik MSDM, aspek keberlanjutan, dan dampaknya terhadap tenaga kerja di sektor kelautan. Hasil kajian menunjukkan adanya trade-off yang jelas, di mana kebijakan yang menitikberatkan pada efisiensi ekonomi dan optimalisasi pemanfaatan sumber daya misalnya jam kerja yang panjang dan intensitas pekerjaan yang tinggi berpotensi menurunkan kesejahteraan pekerja, memicu kelelahan (burnout), dan mengganggu kesehatan mental. Namun demikian, penerapan praktik MSDM berkelanjutan (Sustainable HRM) termasuk pelatihan keselamatan yang memadai dan sistem kompensasi yang lebih adil terbukti efektif dalam mengurangi dampak negatif tersebut. Keistimewaan penelitian ini terletak pada fokus kajian yang secara spesifik mengulas dilema trade-off antara tujuan ekonomi-lingkungan Blue Economy dan aspek sosial terkait kesejahteraan pekerja. Dengan demikian, penelitian ini memberikan sudut pandang kritis bagi perumusan kebijakan kelautan yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pengambil kebijakan dan pelaku industri dalam merancang strategi MSDM yang lebih seimbang, serta menambah referensi ilmiah mengenai keterkaitan antara keberlanjutan, ekonomi maritim, dan pengelolaan sumber daya manusia.
PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GRABFOOD DI SAMARINDA
Melihat perkembangan aplikasi layanan pesan antar makanan yang cukup pesat, terutama pada aplikasi GrabFood yang kian berkembang hingga saat ini, maka diperlukan analisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian GrabFood. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Online Customer Review, Persepsi Kemudahan dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian GrabFood di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui SPSS 27. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian GrabFood di Samarinda, Persepsi Kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian GrabFood di Samarinda, Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian GrabFood di Samarinda. Secara simultan, Online Customer Review, Persepsi Kemudahan dan Kualitas Pelayanan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Grab Food di Samarinda.
ANALISIS SWOT: MERANCANG ALTERNATIF STRATEGI UNTUK INOVASI PRODUK UMKM DAPUR BU PRI KELURAHAN PATOKAN, SITUBONDO, JAWA TIMUR
UMKM Dapur Bu Pri di Kelurahan Patokan menghadapi kendala pertumbuhan akibat ketergantungan pada pemasaran konvensional dan minimnya penetrasi digital, padahal memiliki potensi kualitas produk yang kompetitif. Masalah mendasar yang dihadapi mitra adalah ketidakmampuan manajerial dalam memetakan posisi bisnis, sehingga inovasi seringkali bersifat spekulatif. Penelitian ini bertujuan merancang alternatif strategi pengembangan usaha dan inovasi produk menggunakan instrumen Analisis SWOT. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi langsung. Hasil penelitian mengidentifikasi kekuatan internal pada kualitas rasa dan legalitas kemasan, namun terdapat kelemahan pada keterbatasan SDM dan minimnya varian produk. Analisis eksternal menemukan peluang dukungan pemerintah, namun terancam oleh ketersediaan bahan baku musiman. Strategi yang dirumuskan merekomendasikan integrasi pemasaran digital melalui media sosial serta inovasi diversifikasi rasa dan kemasan hampers untuk meningkatkan daya saing usaha secara berkelanjutan.
MODEL INTEGRATIF KINERJA LULUSAN: EVENT, MAGANG, DAN DUKUNGAN INSTITUSI
Penelitian ini untuk menguji Kualitas Magang dan Partisipasi Event terhadap Kinerja lulusan Prodi Manajemen Universitas Perjuangan Tasikmalaya dengan Dukungan Istitusi sebagai variabel mediasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pertama, bagaimana Pengaruh Kualitas Magang terhadap Kinerja Lulusan; kedua, bagaimana Pengaruh Partisitasi Event terhadap Kinerja Lulusan; ketiga, bagaimana Pengaruh Kualitas Magang terhadap Dukungan Institusi; keempat, bagaimana Pengaruh Partisitasi Event terhadap Dukungan Isntitusi; kelima, bagaimana Pengaruh Dukungan Institusi terhadap Kinerja Lulusan; keenam, berapa besar Dukungan Institusi memediasi pengaruh Kualitas Magang dan Partisipasi Event terhadap Kinerja Lulusan. Metode yang digunakan untuk mencapai tujuan diatas adalah metode penelitian eksplanatori (explanatory research). Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling maka sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 270 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) -PLS 4.1.1.6. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas Magang terhadap Kinerja Lulusan, Partisitasi Event berpengaruh terhadap Kinerja Lulusan, Dukungan Institusi berpengaruh terhadap Kinerja Lulusan dan Dukungan Institusi mampu memediasi pengaruh Kualitas Magang dan Partisipasi Event terhadap Kinerja Lulusan.
WORK LIFE BALANCE: STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWATI PERBANKAN
Penelitian ini merupakan salah satu bentuk usaha peneliti mengembangkan Kinerja Karyawan khususnya Karyawati Perbankan di Kota Bandung, Pengembangan Kinerja ini sangat penting untuk menghadapi perubahan yang serba cepat dan mudah di akses sebagai dampak adanya AI, diharapkan dengan Kinerja yang baik dapat menghasilkan SDM yang mampu bersaing dengan teknologi yang ada. Urgensi berikutnya adalah adanya beberapa penelitian yang menyatakan Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan untuk mencapai tujuan diatas adalah metode penelitian eksplanatori (explanatory research), penggunaan metode ini karena peneliti tidak hanya menggambarkan fakta-fakta empiris yang ditemui di lapangan, tetapi juga bermaksud menganalisis dan menjelaskan pengaruh antar variabel. Penelitian ini dilakukan terhadap para Karyawati Perbankan di Kota Bandung sebanyak 100 responden dengan sistem sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) PLS Versi 4.1.1.6. Hasil penelitian ini adalah pertama tidak terdapat pengaruh yang signifikan Kecerdasan Emosioanal terhadap Kinerja Karyawati Perbankan; kedua, terdapat pengaruh yang signifikan Kecerdasan Emosioanal terhadap Work Life Balance; Ketiga, terdapat pengaruh yang signifikan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawati Perbankan; Keempat, terbukti Work Life Balance dapat memediasi pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawati Perbankan.
UJI ANTAGONIS Trichoderma sp. DAN Bacillus sp. DARI BERBAGAI TANAH PERAKARAN TANAMAN DALAM MENGHAMBAT PERTUMBUHAN Pestalotiopsis sp. PENYEBAB PENYAKIT BERCAK DAUN PEMBIBITAN KELAPA SAWIT SECARA IN VITRO
Produktivitas kelapa sawit sering menghadapi tantangan salah satunya penyakit. Bercak daun merupakan penyakit penting dalam fase pembibitan kelapa sawit karena dapat menghambat pertumbuhan tanaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme antagonis Trichoderma sp. dan Bacillus sp. asal tanah perakaran bambu, kelapa sawit dan rumput gajah, dalam menghambat pertumbuhan Pestalotiopsis sp. penyebab penyakit bercak daun pada pembibitan kelapa sawit secara in vitro. Penelitian ini menggunakan rancangan acak lengkap (RAL) 2 faktor tunggal. Hasil penelitian uji antagonis Trichoderma sp. dan Bacillus sp. mampu menghambat pertumbuhan patogen Pestalotiopsis sp., pada perlakuan Trichoderma sp. tanah perakaran kelapa sawit memiliki persentase daya hambat tertinggi yaitu 73,11%, tanah perakaran rumput gajah dengan persentase 71% dan tanah perakaran bambu dengan persentase 63,89%. Pada perlakuan Bacillus sp. tanah perakaran bambu memiliki persentase daya hambat tertinggi yaitu 65,56%, tanah perakaran rumput gajah dengan persentase 59,44% dan tanah perakaran kelapa sawit dengan persentase 59%. Hasil penelitian mekanisme antagonis Trichoderma sp. berupa kompetisi, antibiosis, parasitisme dan lisis. Hasil penelitian mekanisme antagonis Bacillus sp. berupa antibiosis. Penelitian ini menunjukkan potensi Trichoderma sp. dan Bacillus sp. sebagai agens antagonis yang efektif dalam mengendalikan penyakit bercak daun kelapa sawit Pestalotiopsis sp.
ANALISIS PERMASALAHAN PEMASARAN DIGITAL, KONSISTENSI PRODUK, DAN STRATEGI EKSPANSI PASAR UMKM KOPI MANTAN SITUBONDO UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA
Kopi Mantan merupakan sebuah usaha mikro yang menjual kopi keliling dan beroperasi terutama di sekitar Taman Kota dan Alun-Alun Situbondo. Hasil observasi lapangan mengidentifikasi tiga permasalahan utama yang memengaruhi kinerja usahanya. Pertama, pemanfaatan media sosial sebagai sarana promosi masih sangat terbatas, sehingga jangkauan pemasaran rendah dan kesadaran merek lemah. Kedua, konsistensi rasa produk mulai menurun karena belum adanya prosedur operasional standar yang mengatur proses pembuatan setiap minuman. Ketiga, usaha ini hanya bergantung pada satu titik penjualan tetap, sehingga cakupan pasarnya terbatas dan peluang menarik pelanggan baru di lokasi potensial lainnya menjadi berkurang. Studi ini, yang dilakukan melalui observasi langsung, wawancara singkat dengan pemilik, serta dokumentasi kegiatan operasional harian, menunjukkan bahwa ketiga masalah tersebut saling terkait. Promosi yang terbatas mengurangi visibilitas usaha, sementara ketidakkonsistenan rasa melemahkan kepuasan pelanggan dan peluang pembelian ulang. Pada saat yang sama, beroperasi dari satu lokasi tetap membuat usaha terjebak pzada segmen pasar yang kecil dan jenuh. Untuk mengatasi tantangan ini, beberapa rekomendasi strategis diusulkan: meningkatkan pemanfaatan platform digital untuk pemasaran, menetapkan standar kualitas produk yang jelas, serta melakukan diversifikasi lokasi penjualan berdasarkan arus pelanggan. Langkah-langkah ini diharapkan dapat membantu pelaku usaha mikro meningkatkan daya saing dan mencapai pertumbuhan usaha yang berkelanjutan.
ANALISIS PENGELOLAAN AGROINDUSTRI PUPUK ORGANIKDAN STRUKTUR RANTAI PASOK DI CV. BERLIAN MAKMUR
Pertanian berkelanjutan menuntut penerapan input ramah lingkungan, salah satunya melalui pemanfaatan pupuk organik yang mampu meningkatkan kesuburan tanah dan mengurangi ketergantungan terhadap pupuk kimia. Seiring meningkatnya permintaan pupuk organik, agroindustri pupuk organik dituntut memiliki sistem pengelolaan produksi dan rantai pasok yang efisien serta berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan agroindustri pupuk organik serta struktur rantai pasok yang diterapkan di CV Berlian Makmur, Kabupaten Situbondo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengolahan pupuk organik telah berjalan melalui tahapan penerimaan bahan baku, pengomposan, pengeringan, pengayakan, pengemasan, dan penyimpanan, namun masih dipengaruhi oleh variasi kualitas bahan baku dan kondisi cuaca. Struktur rantai pasok melibatkan pemasok bahan baku lokal, perusahaan sebagai produsen, distributor, dan konsumen akhir, dengan pola hubungan yang sebagian besar masih bersifat informal. Tantangan utama meliputi ketidakstabilan pasokan, keterbatasan sistem informasi, serta distribusi yang masih berskala lokal. Oleh karena itu, diperlukan penguatan manajemen rantai pasok melalui penerapan standar operasional, kemitraan formal, dan pemanfaatan teknologi guna meningkatkan efisiensi dan daya saing agroindustri pupuk organik.
ANALISIS STUDY KELAYAKAN BISNIS PADA UMKM BERKAH KELAPA PUTRA MANDIRI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan UMKM Berkah Kelapa Putra Mandiri yang bergerak dalam perdagangan kelapa di Desa Kapongan, Kabupaten Situbondo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis dilakukan berdasarkan aspek pasar, teknis dan operasional, manajemen dan sumber daya manusia, keuangan, sosial-lingkungan, aspek hukum, serta risiko bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha tersebut memiliki peluang pasar yang stabil, dengan permintaan mencapai 3.000–5.000 butir kelapa per bulan. Secara finansial, usaha ini memperoleh laba bersih rata-rata sebesar Rp 1.400.000 per bulan, dengan pengembalian investasi dalam 15–16 bulan, sehingga dinilai layak. Aspek teknis, operasional, dan manajemen tergolong sederhana namun efektif untuk sebuah UMKM. Usaha ini juga memberikan dampak sosial positif bagi petani dan pekerja lokal. Berdasarkan analisis keseluruhan, UMKM Berkah Kelapa Putra Mandiri dinilai layak dan memiliki potensi untuk dikembangkan.
MODERNISASI DAN EROSI MAKNA EKOLOGIS: STUDI PERUBAHAN SOSIAL DALAM PENAMAAN GAMPONG DI ACEH BARAT
Penamaan nama gampong di Aceh Barat dapat mencerminkan keterikatan masyarakat lingkungan dengan alam tidak hanya berhubungan dengan geografis saja akan tetapi juga sebagai budaya. Maka oleh karena itu dengan adanya modernisasi ini dapat membawa perubahan sosial bagi masyarakat, baik itu segi ekonomi maupun juga teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana perubahan sosial dalam penamaan nama gampong di Aceh Barat, baik dari segi budaya maupun ekologisnya. Dengan demikian ajakan masyarakat setempat yang menjadi pendorong pertama untuk generasi yang akan datang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriktif, data di kumpulkan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teori yang digunakan yaitu modernisasi perubahan sosial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penamaan nama gampong perlu di ketahui oleh generesi anak muda yang akan datang di gampong yang ada di Aceh Barat, namun dengan adanya modernisasi dan erosi makna ekologis ini dalam penamaan tersebut mulai tereoresi, dan dengan adanya perubahan pada saat ini maka banyak yang tidak mengetahui akan budaya yang dahulu sehingga keterikatan sosial dengan sesama masyarakat jadi berkurang. Penelitian ini menunjukkan bahwa modernisasi tidak hanya mengubah struktur sosial ekonomi masyarakat tetapi juga membawa makna ekologis yang melekat pada simbol budaya lokal termasuk penamaan gampong di Aceh Barat, ini merupakan bagian dari pergeseran kesadaran ekologis.
MANAJEMEN RANTAI PASOK DA N NILAI TAMBAH AGROINDUSTRI KOPI DI P4S SEKOLAH KOPI RAISA DI DESA REJO AGUNG KECAMATAN SUMBERWRINGIN KABUPATEN BONDOWOSO
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi struktur rantai pasok serta menganalisis nilai tambah yang dihasilkan dari proses pengolahan kopi di P4S Sekolah Kopi Raisa, Desa Rejo Agung, Kecamatan Sumberwringin, Kabupaten Bondowoso. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan analisis dengan pengumpulan data melalui wawancara dan studi dokumentasi. Analisis struktur rantai pasok mengacu pada tiga aliran utama, yaitu aliran produk, aliran finansial, dan aliran informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa P4S Sekolah Kopi Raisa berperan sebagai lembaga penghubung utama antara petani dan pasar, sehingga rantai pasok menjadi lebih pendek dan efisien. Dari analisis nilai tambah menggunakan metode Hayami, diperoleh nilai tambah sebesar Rp 1.975.000 dengan rasio nilai tambah mencapai 96,81%, yang menunjukkan bahwa proses pengolahan memberikan kontribusi ekonomi yang sangat signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa keberadaan P4S mampu meningkatkan nilai jual kopi rakyat, memperkuat posisi petani, dan mendorong hilirisasi produk kopi di wilayah Sumberwringin.